1. COMPETÊNCIAS E ESTILOS DE LIDERANÇA
LIDERANÇA E GERENCIAMENTO
DE PESSOAS E PROCESSOS.
Objetivos
Ampliar a capacidade individual e do grupo de vivenciar construtivamente
os processos de interação, motivação, gerenciamento
e liderança presentes no contexto profissional, facilitando e
favorecendo a assimilação de valores percebidos como pontos
fortes do time empresarial, reforçando princípios e práticas
essenciais de liderança, atuação construtiva nas
situações de interdependência, atuação
em equipe e foco em possibilidades.
Programa disponibilizado sob formatos de workshop (8h) e treinamento
(16h).
Conteúdo
básico
- Papel, postura
e perfil de gerência e liderança.
- Competências
essenciais do líder / gerente eficaz.
- Percepção
do papel e compartilhamento de visão.
- Responsabilidade
por pessoas e resultados.
- Gestão
de pessoas: transformações e evolução.
- Desenvolvendo
pessoas e construindo resultados.
- Excelência
na Liderança e gerenciamento.
- Trabalho em equipe
criando e ampliando a excelência.
- Princípios
essenciais de gestão do tempo gerencial.
- Motivação,
envolvimento, comprometimento.
- Estilos de liderança
voltados para excelência.
- Liderança:
a arte da possibilidade.
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